Duti setem merupakan cukai yang dikenakan ke atas dokumen undang-undang tertentu bagi mengesahkan dokumen tersebut secara rasmi di sisi undang-undang. Mulai tahun 2025, kontrak pekerjaan di Malaysia wajib dikenakan duti setem sebanyak RM10 bagi setiap kontrak, tidak kira jenis atau tempoh kontrak tersebut.
Kontrak pekerjaan adalah dokumen penting yang mengikat majikan dan pekerja, menetapkan hak dan tanggungjawab kedua-dua pihak. Menyetem kontrak pekerjaan memberikan pengesahan undang-undang yang kuat. Jika berlaku pertikaian, kontrak yang telah dicap setem lebih diterima oleh mahkamah dan boleh melindungi hak majikan dan pekerja dengan lebih baik.
Kadar duti setem adalah kadar tetap RM10 bagi setiap kontrak pekerjaan, tanpa mengira nilai, jenis atau tempoh kontrak tersebut. Ini menjadikan proses penyeteman lebih mudah dan jelas bagi semua majikan dan pekerja.
Kegagalan menyetem kontrak pekerjaan dalam tempoh yang ditetapkan boleh menyebabkan penalti dan dokumen tersebut mungkin tidak diiktiraf sepenuhnya di bawah sistem undang-undang. Ini boleh melemahkan kedudukan undang-undang kedua-dua pihak jika berlaku sengketa.
Kontrak pekerjaan yang dimuktamadkan sebelum 1 Januari 2025 diberi pengecualian daripada kewajipan duti setem dan penalti lewat penyeteman sebagai lanjutan daripada penguatkuasaan peraturan baru ini.
Mulai 2025, semua kontrak pekerjaan di Malaysia wajib dikenakan duti setem RM10 bagi menguatkuasakan status undang-undang kontrak tersebut. Pastikan majikan dan pekerja sentiasa mematuhi peraturan ini untuk mengelakkan penalti dan memastikan dokumen kontrak sah dan boleh digunakan sebagai bukti sah di mahkamah.
Untuk memudahkan urusan penyeteman kontrak pekerjaan dan dokumen anda, gunakan perkhidmatan profesional seperti esetem.my yang menyediakan khidmat penyeteman dan pengesahan dokumen dengan mudah, cepat, dan tepat.
